Repsol YPF

Desarrollo

En YPF creemos en el desarrollo profesional como una responsabilidad compartida por todos. Aquí podrás encontrar las mejores herramientas para crecer. La gestión del talento es una ventaja competitiva para nuestra compañía y se ha traducido en la puesta en marcha de procesos que permiten descubrir a las personas adecuadas y de esta manera cubrir necesidades actuales y futuras, permitir el logro de los objetivos estratégicos en el contexto del negocio y obtener internamente los líderes que necesitamos. 

Contamos con herramientas como: 
. GxC: Herramienta integral de evaluación de desempeño
. Development Center, para realizar la valoración de potencial
. Planificación del desarrollo individual
. Coaching
. People Review, para obtener el conocimiento detallado de colaboradores clave
. Programas corporativos de management y liderazgo
. Programa de Movilidad Interna

¿Cuál será tu papel? 
Cada uno de nosotros debemos estar comprometidos con nuestra propia mejora como base de nuestro desarrollo profesional. Esto implica... Analizar tu propio desempeño en el puesto que tienes asignado, participando junto con tu jefe en la identificación de tus fortalezas y áreas de mejora. Reflexionar sobre tus intereses profesionales de cara al futuro. Identificar, junto con tu jefe, las acciones a incluir en tu plan de desarrollo Individual. Impulsar y llevar a cabo las acciones planificadas, proporcionando feedback a tu jefe en los momentos definidos para realizar el seguimiento al plan de desarrollo Individual. 

Conocé el testimonio de algunos de nuestros empleados haciendo click aquí