Repsol

Visión y valores

Promovemos internamente políticas de actuación en nuestras operaciones y áreas de influencia, desarrollando nuestros negocios alrededor del mundo a través de una relación de confianza social en los entornos donde nos desenvolvemos para cumplir nuestra visión estratégica: "Ser una empresa internacional petrolera y gasista integrada, admirada, orientada al cliente y a la creación de valor"

Con esta redacción de tan pocas palabras buscamos que cada una de ellas englobe todo un concepto. En Repsol, queremos ser:

Una empresa: única y unida.   
Internacional, pues nuestro ámbito se expande por la geografía mundial.  
Petrolera y gasista integrada: con vocación de integración en la cadena de valor de nuestros negocios.  
Queremos ser una empresa admirada en los ámbitos en los que actuamos: reconocida en ellos, por el alto valor añadido, la excelencia en la gestión empresarial, la cultura organizacional y la calidad de nuestra gestión. 
Orientada al cliente que constituye el centro de todas nuestras acciones, lo que ha de permitir crear valor  para todos los grupos de interés.

Nuestros valores éticos y profesionales 

Las líneas de actuación de nuestros empleados y contratistas están fundamentadas en principios éticos y profesionales que nos permiten desarrollar nuestra actividad bajo criterios de honestidad y transparencia, fortaleciendo un vínculo entre nuestra compañía, su entorno y diferentes audiencias. 

Valores éticos 

Los valores éticos son los principios esenciales y perdurables de una organización. Como tal conjunto de principios no necesitan una justificación externa, tienen una importancia intrínseca para quienes forman parte de la empresa. Son aquellos valores irrenunciables y fundamentales de la compañía y que deben  guiar todas nuestras acciones y comportamientos. Son la base sobre la que construimos la confianza mutua dentro de la compañía y hacia los grupos de interés.

Nuestros cuatro valores éticos:

1. Integridad. Comportamiento intachable, alineado con la rectitud y la honestidad. 
2. Transparencia. Información adecuada y fiel de lo que se hace. Una información veraz y contrastable. 
3. Responsabilidad. Asumir responsabilidades y actuar conforme a ellas. 
4. Seguridad. Alto nivel de seguridad en procesos, instalaciones y servicios, prestando especial atención a la protección de los empleados, contratistas, clientes y el entorno local. 

Valores profesionales 

Asimismo, hemos definido cuatro valores profesionales sobre los que sustentamos nuestras ventajas competitivas. Estos valores profesionales permiten alcanzar la visión, cumplir los compromisos y llevar la excelencia a la gestión. Son las características que proporcionan una ventaja competitiva con los que obtenemos beneficios estables en el tiempo mediante medios y formas no fácilmente imitables por otros competidores:

1. Liderazgo. Dirección basada en la motivación, la delegación, la responsabilidad, la participación y el trabajo en equipo que impulse a la organización hacia la nueva Visión. 
2. Orientación a resultados. Una gestión más flexible, ágil y con procesos eficientes. 
3. Innovación. Actitud de permanente mejora e innovación, asegurando el acceso a la información, gestionando el conocimiento y promoviendo el desarrollo tecnológico. 
4. Orientación al cliente. Anticipación de las necesidades de los clientes con rapidez y agilidad

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